নিজস্ব প্রতিবেদক | অধিকার পত্র ডটকম

রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) নিয়োগের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতার শর্ত শিথিল করেছে সরকার। নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, বিশেষ দক্ষতা, পেশাগত যোগ্যতা, নেতৃত্বের সক্ষমতা ও সুনাম বিবেচনায় কোনো কর্মকর্তার ডেপুটি ম্যানেজিং ডিরেক্টর (ডিএমডি) পদে অন্তত দুই বছরের অভিজ্ঞতা না থাকলেও তাঁকে এমডি পদে নিয়োগের জন্য বিবেচনা করা যাবে।

সোমবার (১৯ অক্টোবর) অর্থ মন্ত্রণালয়ের আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ ‘রাষ্ট্রমালিকানাধীন বাণিজ্যিক ব্যাংক, বিশেষায়িত ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহের ব্যবস্থাপনা পরিচালক, উপব্যবস্থাপনা পরিচালক ও মহাব্যবস্থাপক পদে মনোনয়ন, নিয়োগ, পদোন্নতি ও পদায়ন নীতিমালা, ২০২৬’ জারি করে। এর মাধ্যমে গত ২৬ জুলাই জারি করা আগের নীতিমালাটি বাতিল করা হয়েছে।

মঙ্গলবার (২০ অক্টোবর) প্রকাশিত সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদনগুলোতে নতুন নীতিমালার এই পরিবর্তনের বিষয়টি উঠে এসেছে।

এমডি পদে নিয়োগের যোগ্যতা

নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংকের এমডি বা সিইও পদে নিয়োগের জন্য প্রার্থীকে ব্যাংক বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানে সক্রিয় কর্মকর্তা হিসেবে অন্তত ২০ বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। তবে ডিএমডি পদে দুই বছরের অভিজ্ঞতার শর্ত বিশেষ যোগ্যতা ও দক্ষতার ভিত্তিতে শিথিল করার সুযোগ রাখা হয়েছে।

অর্থাৎ, ডিএমডি পদে দুই বছর পূর্ণ না হলেই কোনো কর্মকর্তাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে অযোগ্য বিবেচনা করতে হবে—এমন বাধ্যবাধকতা থাকছে না। তবে এ সুযোগের অর্থ এই নয় যে, অভিজ্ঞতার অন্যান্য শর্ত পূরণ না করেও যে কেউ এমডি পদে নিয়োগ পাবেন।

নিয়োগপ্রক্রিয়ায় যেসব বিষয় বিবেচিত হবে

নতুন নীতিমালায় এমডি নিয়োগের ক্ষেত্রে বাছাই কমিটির সুপারিশের পাশাপাশি প্রার্থীর গোয়েন্দা প্রতিবেদন ও দুর্নীতি দমন কমিশনের (দুদক) প্রতিবেদন পর্যালোচনার বিধান রাখা হয়েছে।

বাছাই কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে প্রধানমন্ত্রীর অনুমোদন সাপেক্ষে প্রার্থী মনোনীত হবেন। এরপর সংশ্লিষ্ট ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদ বাংলাদেশ ব্যাংকের সম্মতি নিয়ে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ সম্পন্ন করবে।

এমডি পদে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের মেয়াদ হবে তিন বছর। প্রয়োজন বিবেচনায় সরকার ও সংশ্লিষ্ট ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের সুপারিশের ভিত্তিতে পুনর্নিয়োগের বিষয়টিও বিবেচনা করা যেতে পারে।

বিশেষায়িত ব্যাংকের ক্ষেত্রে কী হবে?

এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য রয়েছে। রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংকের এমডি নিয়োগে ডিএমডি পদে দুই বছরের অভিজ্ঞতার শর্ত শিথিল করার সুযোগ থাকলেও বিশেষায়িত ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে এই শর্ত একইভাবে শিথিল করা হয়নি।

এসব প্রতিষ্ঠানের এমডি পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে নবম গ্রেড থেকে অন্তত ২০ বছরের চাকরির অভিজ্ঞতার পাশাপাশি ডিএমডি পদে অন্তত দুই বছরের অভিজ্ঞতার শর্ত বহাল রয়েছে বলে প্রকাশিত প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে।

কেন গুরুত্বপূর্ণ এই পরিবর্তন?

রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকের শীর্ষ পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে এই পরিবর্তন কর্মকর্তাদের যোগ্যতা মূল্যায়নের পরিধি বাড়াতে পারে। ডিএমডি পদে দুই বছরের অভিজ্ঞতা পূর্ণ না হলেও বিশেষ দক্ষতা, নেতৃত্বের সক্ষমতা ও পেশাগত যোগ্যতার ভিত্তিতে কোনো কর্মকর্তাকে বিবেচনার সুযোগ তৈরি হয়েছে।

তবে এই সুযোগের বাস্তব প্রয়োগ নির্ভর করবে সংশ্লিষ্ট নীতিমালা, বাছাই কমিটির সুপারিশ এবং নিয়োগপ্রক্রিয়ার নির্ধারিত শর্ত অনুসরণের ওপর।