# সাভার-আশুলিয়ায় শ্রমিক অসন্তোষ, বন্ধ ৫০টির বেশি পোশাক কারখানা

**অধিকারপত্র ডটকম | শিল্প ও অর্থনীতি**

**শ্রমিক অসন্তোষের জেরে অনির্দিষ্টকালের জন্য বন্ধ রয়েছে অর্ধশতাধিক কারখানা; পাঁচটি কারখানায় কাজে যোগ দেননি শ্রমিকরা। তবে সাভার, আশুলিয়া ও ধামরাইয়ে সার্বিক পরিস্থিতি শান্ত রয়েছে বলে জানিয়েছে শিল্প পুলিশ।**

ঢাকার সাভার ও আশুলিয়ার শিল্পাঞ্চলে চলমান শ্রমিক অসন্তোষের মধ্যে ৫০টির বেশি পোশাক কারখানা বন্ধ রয়েছে। এ ছাড়া আরও পাঁচটি কারখানার শ্রমিকরা কাজে যোগ না দিয়ে কর্মস্থলে বসে রয়েছেন। তবে অধিকাংশ কারখানায় উৎপাদন কার্যক্রম স্বাভাবিক রয়েছে বলে জানিয়েছে শিল্প পুলিশ।

রোববার (১৫ নভেম্বর) সকাল ১০টার দিকে গণমাধ্যমকে এ তথ্য নিশ্চিত করেন আশুলিয়া শিল্প পুলিশ-১-এর পুলিশ সুপার মোহাম্মদ মমিনুল ইসলাম ভূঁইয়া।

তিনি জানান, শিল্প পুলিশ-১-এর আওতাধীন সাভার, আশুলিয়া ও ধামরাই এলাকার সার্বিক পরিস্থিতি শান্ত রয়েছে। অধিকাংশ কারখানায় স্বাভাবিকভাবে উৎপাদন কার্যক্রম চলছে।

তিনি বলেন, বিভিন্ন কারণে কারখানা মালিকরা ৫০টির বেশি কারখানা বন্ধ রেখেছেন। এ ছাড়া পাঁচটি কারখানার শ্রমিকরা কাজে যোগ দেননি। তারা কর্মস্থলে বসে রয়েছেন। অন্য কোথাও কোনো ধরনের বিশৃঙ্খলার খবর পাওয়া যায়নি।

শিল্প পুলিশ সূত্রে জানা গেছে, সাভার, আশুলিয়া ও ধামরাই এলাকায় প্রায় ৮০০টি পোশাক কারখানা রয়েছে। শিল্পাঞ্চলে স্থিতিশীলতা ফিরিয়ে আনার বিষয়ে কারখানা মালিকসহ সংশ্লিষ্ট সবাই আগ্রহী।

**শ্রমিক নেতাদের উদ্বেগ**

বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড সোয়েটার্স ওয়ার্কার্স ট্রেড ইউনিয়ন সেন্টারের আইনবিষয়ক সম্পাদক খায়রুল মামুন মিন্টু জানিয়েছেন, আগের দিনের তুলনায় শিল্পাঞ্চলের পরিস্থিতির যথেষ্ট উন্নতি হয়েছে। তবে শ্রমিক অসন্তোষের কারণে ৫০টির বেশি কারখানা অনির্দিষ্টকালের জন্য বন্ধ রয়েছে।

তিনি বলেন, বাংলাদেশ শ্রম আইনের ১৩(১) ধারায় কারখানা বন্ধ ঘোষণা করা হলে শ্রমিকদের মধ্যে ক্ষোভ আরও বাড়তে পারে। কারণ, এ ধারায় কারখানা বন্ধ থাকাকালে শ্রমিকরা মজুরি পান না। এতে তাদের অসন্তোষ আরও তীব্র হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

শিল্পাঞ্চলে স্বাভাবিক কর্মপরিবেশ ফিরিয়ে আনতে সরকার, কারখানা মালিক, শ্রমিক, শ্রমিক নেতা এবং সংশ্লিষ্ট অন্যান্য পক্ষকে নিয়ে জরুরি উদ্যোগ গ্রহণের আহ্বান জানিয়েছেন তিনি।

তার মতে, মজুরি নির্ধারণ নিয়ে আলোচনা অব্যাহত রাখার পাশাপাশি শিল্পকারখানার উৎপাদন কার্যক্রমও স্বাভাবিক করা প্রয়োজন।

**‘নো ওয়ার্ক, নো পে’ নীতিতে কারখানা বন্ধের উদ্যোগ**

এদিকে শ্রমিক অসন্তোষের কারণে উৎপাদন ব্যাহত হলে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬-এর ১৩(১) ধারা অনুযায়ী ‘নো ওয়ার্ক, নো পে’ নীতিতে কারখানার কার্যক্রম বন্ধ রাখার বিষয়ে মালিকদের অনুমোদন দিয়েছে পোশাকশিল্পের নেতারা।

এ ধারার আওতায় অবৈধ ধর্মঘটের কারণে কোনো প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম আংশিক বা সম্পূর্ণ বন্ধ করা হলে সংশ্লিষ্ট শ্রমিকদের মজুরি না দেওয়ার বিধান রয়েছে।

এদিকে পোশাকশ্রমিকদের নতুন ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের জন্য মজুরি বোর্ড গঠন করা হলেও শ্রমিক অসন্তোষের অবসান হয়নি। চলমান আন্দোলন ইতোমধ্যে তৃতীয় সপ্তাহে প্রবেশ করেছে।

মজুরি বোর্ডে শ্রমিক প্রতিনিধিরা মাসিক ন্যূনতম মজুরি ৩২ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দিয়েছেন। অন্যদিকে মালিকপক্ষের প্রস্তাব ১৬ নভেম্বর অনুষ্ঠিতব্য বোর্ডের তৃতীয় সভায় উপস্থাপনের কথা রয়েছে।

শ্রমিকদের মজুরি দাবি, কারখানা বন্ধের সিদ্ধান্ত এবং মালিক-শ্রমিক পক্ষের মধ্যে চলমান মতপার্থক্যের কারণে দেশের অন্যতম প্রধান রপ্তানি খাত তৈরি পোশাকশিল্পে অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে।

শিল্পাঞ্চলে স্থিতিশীলতা ফিরিয়ে এনে কারখানাগুলোর উৎপাদন স্বাভাবিক করাই এখন সংশ্লিষ্ট সবার জন্য বড় চ্যালেঞ্জ।

**সূত্র: দ্য ডেইলি স্টার, ১৫ নভেম্বর ২০২৬।**

**ফোকাস কীওয়ার্ড:** সাভারে কারখানা বন্ধ, আশুলিয়ায় শ্রমিক অসন্তোষ, পোশাক কারখানা, গার্মেন্টস শ্রমিকদের মজুরি, নো ওয়ার্ক নো পে।

**হ্যাশট্যাগ:** #অধিকারপত্র #সাভার #আশুলিয়া #শ্রমিকঅসন্তোষ #গার্মেন্টস #পোশাকশিল্প #কারখানাবন্ধ #শ্রমিকমজুরি #বাংলাদেশ

)